Det är så otroligt lätt att stirra sig blind på just symptom, olika situationer, olika arbetsuppgifter eller fikaraster, arbetstider.. Ja allt i det lilla. I filmen nedan (klicka på bilden, du kommer till youtube). Så försöker jag förklara varför vi behöver arbeta med orsaker mer än vad vi arbetar med symptom.
Citronen här får stå för orsaken. Medan pilarna utåt får stå för alla olika symptom. Att personal lämnar en arbetsgivare är ett symptom på något, vad? Ja det behöver arbetsgivaren ta reda på.
Hur? - ja det förklarar jag i filmen som du kommer till om du klickar på bilden ☝🏾
Ha en bra dag!
Med vänlig hälsning,
Catrin Lovisa Keskitalo,
Arbetsmiljökonsult Umeå