Mångfald utan inkludering blir bara en inkvotering utan resultat. Okej det där lät pretentiöst 🥸, ska ta mig ner från den där höga...

Varför är inte ledaregenskaper där ledare/chefer slår sig på bröstet och säger "fan vad bra jag är", till hjälp för företaget? Fler...

Har aldrig någon sagt rakt ut, men det är det normerna säger. Fortare, mycket och ökande - det premieras, ger vinster och skapar...

Tror att det är var och varannan dag som det publiceras en ny artikel om hur svårt det är att rekrytera, att hitta rätt kompetens, rätt...

I ett tidigare inlägg - jobba med orsaker eller släcka symptom , tog jag upp en del av problematiken med att bara släcka bränder....

Där de kvalitativa värdena ger dig fördelar, resultat och värde för medarbetare, kunder och dig själv! Jag har ca 10 redan färdiga utkast...

... medarbetaren känner att arbetssituationen, arbetsmängden och arbetsbelastningen är orimlig. Personen kommer inte göra sitt bästa för...

I veckan fick jag möjlighet att vara med på Maria Almqvists workshop om Inner development goals, som hölls på företagarnas affärslunch...

Har du också varit med om att när en medarbetare avslutar sin tjänst, är det som en smitta, ytterligare en lämnar, och så nästa, och...

säger Jeffrey Casely-Hayford forskare vid institutet för miljömedicin på karolinska institutet. Så vad finns det för friskfaktorer som...

Nu letar jag efter en kvinnlig chef som vill ta tag i arbetsmiljön, som står inför en expansion av något slag och vet hur viktig...

Det är så otroligt lätt att stirra sig blind på just symptom, olika situationer, olika arbetsuppgifter eller fikaraster, arbetstider.. Ja...

Jag har blivit sjukskriven i utmattning, inte en gång, inte två, utan tre. Ibland har jag tänkt, "Det måste vara fel på mig, varför...